2018年1月末、IET人事担当が公正採用選考推進員研修を受けました。

この研修で、就職の機会均等を確保するために、応募者の基本的人権を尊重した 「公正な採用選考」を実施することが非常に重要な事として認識できました。

研修には「企業と人権」「企業とLGBT」「企業と同和問題」「企業と在日外国人」「企業と男女機会均等」などのテーマが設定されています。人事担当は採用選考時に配慮すべき事項や公正採用選考推進員の役割、選任などを良く理解でき、今後の従業員採用には活かしていく方針です。